Aurélie ROZIER accompagne et conseille les entreprises sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs des relations de travail et notamment :
- audits sociaux d’acquisition,
- rédaction et négociation d’accords collectifs (accords de performance collective, aménagement du temps de travail, NAO, adaptation du statut collectif dans le cadre d’une restructuration),
- statut du dirigeant et sécurisation du schéma des délégations de pouvoirs,
- risques psycho sociaux et prévention des situations de harcèlement moral ou sexuel,
- optimisation et gestion des AT/MP,
- formations en droit du travail.